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如何筛选和利用获得的就业信息

发布日期:2014-11-12   |  发布者:管理员   |  浏览次数: 4038 次


一般来说,毕业生通过上述渠道所收集到的原始就业信息比较杂乱,有相当一部分信息是没有用处的,毕业生应根据自己的实际情况和需求对信息进行去粗取精,去伪存真,有目的、有针对性地加以筛选处理,使获得的信息具有准确性、全面性和有效性,使之更好地为自己的求职服务,在处理这些信息时应把握以下原则:

1、掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较、初步筛选之后,把重点信息选出,标明并注意留存,一般信息则仅做参考。 

2、适合自己。每个人的情况不一样,需要的信息也不一样,毕业生应选择适合自己的信息。

3、注意信息的时效性。收集到就业信息后,应适时使用,以免过期。